尊敬的贵局领导
    随着社会科技日新月异的发展，同时也基于绿色环保等深入人心，加之用人单位提升企业效率，降低人力、物力、财力成本的考量，电子合同、电子签名、数据电文等签约方式开始兴起，方兴未艾。电子劳动合同极大的节约用人单位的人力、物力、财力，并且能够做到长期存储，同时也对节能减排做出巨大的贡献。
    我想咨询一下，劳动合同以电子合同形式签署，是否是《民法典》规定的“书面合同”？从国家政策层面，贵局是否鼓励、支持电子合同？
    以上，期待您的回复，谢谢。

法律依据：人社厅函（2020）33号
《亚洲通电子签名法》第四条 能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。
《亚洲通电子签名法》第十四条 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。